La bretxa de gènere en l'atur continua sent important: ara mateix hi ha a la vila 574 dones a les llistes de l’atur enfront de 337 homes
L’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental ha publicat aquest dijous les dades sobre l’atur i la bretxa salarial de gènere. En el cas de Castellar del Vallès, si analitzem les dades per sexe, es palesa una desigualtat com també passa a la resta de municipis de la comarca. Concretament, a Castellar, hi ha 337 homes a l’atur, la qual cosa representa una taxa del 5,1%, mentre que 574 dones es troben en situació de desocupació, elevant la taxa d’atur femení al 89,9%, gairebé el doble que la masculina. Així doncs, les dones constitueixen aproximadament el 63% del total d’atur registrat a Castellar del Vallès, una proporció que s’assembla a la tendència comarcal, on les dones representen el 59% de l’atur i tenen una taxa del 10,43%, en comparació amb el 6,98% dels homes.
Segons l’Informe de les Dones al Mercat de Treball de l’Observatori del Consell Comarcal, aquesta bretxa de gènere reflecteix les desigualtats estructurals que es mantenen al mercat laboral del Vallès Occidental, com ara la major presència femenina en sectors precaris, una taxa més alta de temporalitat i parcialitat, i l’impacte de l’atur de llarga durada. En termes de sectors, les dones es concentren principalment en el sector serveis, així com en àmbits com la salut i l’educació, mentre que els homes tendeixen a treballar en la indústria i la construcció. Encara que no hi ha dades específiques per a Castellar, les xifres globals de la comarca indiquen que les dones continuen estant infrarepresentades en sectors industrials relacionats amb la ciència, la tecnologia, l’enginyeria i les matemàtiques (STEM), tot i que sovint tenen un nivell formatiu.
